IM电竞近日，南京市民何女士向《政风热线》反映，她是南京市建邺区一家环卫公司的环卫工，公司原本承诺每周休息1天，但实际上过去近两年时间，她都是全年无休超负荷工作。此外，何女士向公司按照加班时长申请加班费，却遭到拒绝。此事是否属实，争议发生后环卫工何女士该如何维权？
环卫工何女士告诉记者，2020年6月，她入职南京玖生湶环保工程有限公司后，一直在建邺区秀山路垃圾中转站工作。双方在劳动合同中约定，每周工作6天，但实际从2021年6月开始，每周1天的休息日被取消了IM电竞，何女士不得不全年无休地上班。
此外，每天的工作量不断增多，工作时长从原来的9小时延长至13小时左右，这样的超负荷工作让何女士难以应付。她曾向公司要求计算加班费，但并未得到回音。
近日，在秀山路垃圾中转站，南京玖生湶环保工程有限公司的多位环卫工人向记者反映，目前，相比于其他片区，该中转站垃圾收运、路面清扫等多个岗位都存在人手不足的情况。环卫工们不得不承担多余的工作量，但相应的加班费始终没有发放过：“反正我们天天上班，4个人的活我们3个人干，然后也没有给我们加班费，提了多少次了没用。”
针对环卫工何女士反映的问题，随后，记者向南京玖生湶环保工程有限公司进行核实，对方否认了这一情况。
公司人事负责人张女士回应称，何女士要求的加班费已经在每月工资里发放给她，并不存在拖欠加班费的情况：“核实了一下，她所说的加班费我们都已经全额发放了，正常每个月发放工资。如果她本人有什么异议，我们正常可以走法律程序，公司都是配合的IM电竞。” 记者追问环卫工加班费是怎么发放的，但张女士并没有详细说明。
对于公司的答复，何女士并不认同，她表示如果加班费是和每月工资一同发放，目前所得的工资数额对不上（每月工资5000余元）。据悉，近期，何女士计划向建邺区劳动保障监察大队提交材料，寻求劳动仲裁来解决问题。
江苏苏源律师事务所主任律师杨东认为，根据《劳动法》的相关规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下IM电竞，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。按照何女士反映的情况，公司的加班时长已经远远超过规定。
杨律师建议IM电竞，员工可以依法提起劳动仲裁来维权，同时在日常工作中注意保留相关凭证：“保留好平时的工资卡，明确自己的工资收入。同时IM电竞，也保留一些比如说像工卡、工作服，能证明你和这个公司存在劳动关系。如果公司有考勤制度的话，考勤记录是可以进行备份的，可以在公司让你加班的时候，做一些记录或者录音。”