IM电竞根据《峨眉山市委机构编制委员会会议议定事项通知》精神和《峨眉山市编外用工管理办法》的规定，峨眉山市新世纪人才服务有限公司（以下简称公司）决定面向社会公开招聘25名机关事业单位编外人员，用工性质为劳务派遣，具体用工单位详见附件。现将有关事项公告如下：
1.拥护党的路线方针政策IM电竞，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（三）具体岗位、招聘人数等内容详见附件《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘机关事业单位编外人员岗位一览表》。
符合招聘条件的人员，报名时须持有效身份证原件（含有效居住证）、户口簿、毕业证及其他相关资料原件和复印件各一份，近期一寸免冠彩照1张。应聘人员现场填写报名表，每人限报一个岗位。
公司负责应聘人员的资格审查IM电竞。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。
资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后公司有权取消其应聘资格。
1.通过报名资格审查的应聘人员于2023年7月5日（星期三）9:00-11:30；14:00-17:30到公司领取《准考证》。
2.应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。
1.亮化工、绿化工、养护工岗位IM电竞，采取直接面试方式进行，面试成绩满分为100分。
2.环卫大车驾驶员岗位，采取实操+面试的考试方式进行，两项考试成绩各占总成绩50%。
2.环卫大车驾驶员岗位，按1:2比例根据实操考试成绩从高分到低分确定面试人员，最后一名入围面试的人员折合成绩相同时，一并进入面试。
3.各岗位面试比例小于等于1:1时，面试成绩低于60分的不进入下一个环节。
考试成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。
各岗位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的以实操折合成绩高低确定名次）等额确定体检人员IM电竞。
本次招聘体检标准均采用普通招工体检标准，具体项目为：血压、身高、体重、眼耳鼻喉科IM电竞、肝功、血常规、小便常规、心电图、胸部正位片。
3.所有体检项目（女性因生理期无法在当日完成的体检项目除外）必须在体检当日内完成，未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准，复检不合格的不再接受复检申请。
因体检人员体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额，按照岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补一次。
由公司组织实施考察，考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（二）聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的，取消聘用资格。
（三）聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同，并派遣到用工单位工作，由用工单位负责日常管理和考核。试用期为两个月，试用期不合格者公司有权解除劳动合同。
（四）聘用人员薪酬待遇按《峨眉山市机关事业单位编外人员经费管理暂行办法》相关规定执行。
（五）劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现，经用工单位、公司以及劳动者协商一致可以续签劳动合同。
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
附：《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘机关事业单位编外人员岗位一览表》