IM电竞随着我国城市化进程的快速推进，城市规模、数量和人口数量迅速增长，在城镇生活垃圾和建筑垃圾产生量增加的同时，对环卫服务的需求也随之剧增。需求的增加务必需要投放更多的人员，然而，环卫行业同样面临人员招工难、用人难等尴尬局面。老龄化问题是环卫行业一直存在且日趋严重的问题，同时年轻人不愿意从事环卫基层岗位，这进一步增加了环卫行业的用工难度，让环卫行业陷入了困境。
根据中国环境卫生管理行业协会的数据，2019年末IM电竞，全国从业环卫行业的总人数约为600万，其中50岁以上的占比达到了54.1%，老龄化问题严重。而截至2021年底，全国环卫从业人员中50岁以上的人员占比达到56.1%。
也正是因为环卫工人缺口与老龄化局面，城镇化高速发展，截至2021年末，全国常住人口城镇化率达到64.72%、户籍人口城镇化率提高至46.7%。环卫需求复合增长率保持在5%左右，并且逐年保持递增。现阶段，全国需要450万环卫工人来维持环境卫生服务，随着我国城镇化进程加快道路面积、清扫保洁面积、年垃圾清运量等高速稳定增长，未来所需环卫工人的数量将增大。预计到2025年，全国环卫工人需求将达到500~550万。故，环卫行业走向无人化已经势在必行，也是目前唯一破局之举。
为何说无人环卫创新模式是在缓解行业压力，而非替代环卫工人？在招人难、老龄化、环卫需求复合增长率逐年递增的多重压力倒逼下，环卫无人化是承接机械化环卫的创新模式，能够纾解现阶段人力困局，如果说机械化环卫是传统环卫的升级版IM电竞，那么无人化环卫则是在机械化环卫基础上的再次迭代，保障环卫效率的同时，填充人力缺口，最大可能性地释放人力，环卫工人减负，从事相对较为轻松的基础工作，让无人驾驶环卫车进行高频、高危地面清扫作业。
将从机械化历程逐步过渡至无人化时代，城市之光依托无人驾驶技术为核心，在传统环卫车辆上进行智慧化升级，将硬件与算法、解决方案、多维传感器等完美融合，推出无人驾驶环卫车，兼备垃圾清扫、垃圾倾倒等属性，又能够将现有机械化清扫车辆进行升级迭代，充分利用技术将运营成本大大降低，以无人环卫清扫车形态开启智能环卫模式；对环卫管理所涉及的人、车IM电竞、物IM电竞、事进行全过程实时管理，合理设计规划环卫管理创新模式，提升环卫作业质量，降低环卫运营成本，全面完成环卫升级，真正做到降本增效IM电竞、提质的目的。
无人化环卫模式的打造并非为了取代环卫工人，不管是无人环卫车还是其他智能环卫终端，其根本是为了纾解环卫老龄化和用人缺口带来的困局，将技术与产业紧密结合才是真正赋能产业，助力升级，而城市之光在未来也将会依托无人驾驶技术推出更多解决行业需求的无人终端设备。返回搜狐，查看更多