IM电竞三湘都市报·新湖南客户端1月4日讯（全媒体记者卜岚 通讯员 李焱婕）今日，记者从湖南省住建厅获悉，《湖南省住房和城乡建设厅等7部门关于切实保障环卫行业职工合法权益的实施意见》已经发布。《意见》明确，将增加环卫职工收入。实行工资集体协商制度，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%，达不到130%的地方，应在2024年底前根据当地最低工资标准调整到位。全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算，标准为每人每出勤日10—15元。
《意见》指出IM电竞，将落实环卫职工岗位津贴。全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算，标准为每人每出勤日10—15元。各地可结合环卫岗位类别、工种、工作环境和劳动强度的差异进行分档、细化，并建立弹性调整机制。
落实环卫职工劳保福利待遇，按规定发放夏季防暑降温费和冬季防寒保暖费，并做好春节、端午IM电竞、中秋、“环卫工人节”等节日慰问工作。各地可根据经济状况和空气污染情况发放雾霾天气作业补贴，鼓励对于直接接触垃圾的一线环卫职工给予一定数额的补贴。
同时，增加环卫职工收入。实行工资集体协商制度IM电竞，进一步提高环卫职工工资水平，确保其月工资收入（不含奖金、津贴、补贴、工龄工资、加班工资、特殊情况下支付的工资等）不低于当地最低工资标准的130%，达不到130%的地方，应在2024年底前根据当地最低工资标准调整到位。
《意见》强调，还将建立环卫职工激励机制。对获得省级劳模等享受省部级表彰奖励待遇的一线环卫职工，退休后按相关规定获得荣誉津贴IM电竞。探索委托环卫职工协助开展生活垃圾分类桶边督导、管理共享单车停放等模式，向环卫职工支付一定劳务费用。
改善环卫职工居住条件。用人单位应按照所在地标准为签订有效劳动合同的环卫职工缴纳住房公积金，同时应多渠道解决环卫职工特别是外来环卫职工的住房困难问题，通过利用现有公房或改造环卫设施配设辅助用房等方式，为环卫职工提供集体宿舍或临时宿舍。
建立信用评价和失信惩戒机制。各级环境卫生主管部门应当建立环卫运营单位信用体系和失信惩戒机制IM电竞，将环卫职工权益保障情况作为行业管理和信用评价的重要内容，规范用人单位用工行为。对劳动用工不诚信或者未按有关规定落实环卫职工福利待遇的环卫用人单位，有关部门将依法将相关信息作为不良行为记录纳入本级社会信用信息共享平台。